Vídeo de la presentación y sesión de debate de #ElFindelMiedo, de Gloria Lomana

Más allá de la conciliación, la brecha salarial y el #metoo se debate en la presentación del libro #ElFindelMiedo sobre mujeres y poder. La autora, Gloria Lomana, acompañada de Maria Eugènia Gay, Anna Gener, Marieta del Rivero y Marta Angerri, constatan que, a medida que aumenta el nivel de responsabilidad en el ámbito laboral, la presencia de las mujeres va disminuyendo, se diluye. El modelo actual de cultura corporativa hace que sea difícil llegar a los puestos directivos, y esta dificultad manifiesta no se produce por falta de ambición. Así pues, la brecha en los consejos de dirección debe cerrarse, y deben conquistarse los ámbitos verdaderos de decisión, acabar con la ausencia femenina en ellos. Debe haber una mayor naturalidad a la hora de relacionarse con el poder, un objetivo este que no debe ser una aspiración exclusiva de las mujeres, un poder que debe servir precisamente para transformar las cosas. Y algunas cosas se están transformando: las empresas exitosas quieren atraer y retener el talento, y si esto requiere aplicar un entorno realmente meritocrático, así va a suceder, así está sucediendo. El 51% de la población mundial, mucho que aportar, mucho que decir, una mirada a largo plazo, más pausada, de mayor mediación, más sensible: el poder en el siglo XXI será de las mujeres si se ejerce de manera muy diferente de cómo se ha venido ejerciendo desde el inicio de los tiempos, o no será.